A nova atualização da NR-1 determina que todos os empregadores devem identificar e gerenciar riscos psicossociais nos ambientes de trabalho a partir de maio de 2025. A medida visa promover a saúde mental e o bem-estar dos trabalhadores, com foco em fatores como estresse, assédio e carga de trabalho excessiva.
O que são riscos psicossociais?
Riscos psicossociais são fatores relacionados à organização do trabalho e às relações interpessoais, como metas excessivas, assédio moral, longas jornadas de trabalho, conflitos interpessoais e falta de suporte e autonomia. Esses fatores podem gerar problemas de saúde mental, tais como, ansiedade e depressão, afetando a saúde e a produtividade dos trabalhadores.
O que muda com a atualização da NR-1?
Com a nova NR-1, as empresas deverão identificar e avaliar riscos psicossociais em todos os ambientes de trabalho, independentemente do porte da empresa. Além disso, terão que elaborar planos de ação com medidas preventivas e corretivas, como mudanças na organização do trabalho ou melhoria nas relações interpessoais. As ações implementadas também precisarão ser monitoradas e revisadas continuamente para garantir sua eficácia.
Sobre a fiscalização
A fiscalização será realizada por meio de inspeções planejadas e denúncias, com prioridade para setores com alta incidência de doenças mentais, como teleatendimento, bancos e estabelecimentos de saúde. Os auditores verificarão desde a organização do trabalho até afastamentos por doenças mentais, como ansiedade e depressão, além de entrevistas com os trabalhadores.
Como as empresas devem se preparar?
As empresas precisam identificar riscos psicossociais no ambiente de trabalho e implementar medidas corretivas e preventivas com base nas avaliações realizadas. É fundamental monitorar e revisar estas ações para garantir que os objetivos de saúde mental sejam atingidos.
Empresas que já adotam boas práticas de cuidado com a saúde mental terão uma transição mais tranquila, garantindo ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos.
Conclusão:
A atualização da NR-1 vai exigir que as empresas sejam mais atentas aos riscos psicossociais no trabalho. Prepare-se desde agora para atender às novas normas, promovendo ambientes mais saudáveis, produtivos e seguros para os seus colaboradores.